Los sindicatos CCOO, CSIF y UGT, con representación en el Ayuntamiento de Don Benito, han expresado su rechazo a la utilización de los empleados públicos municipales como elemento de confrontación política y han reclamado a todos los grupos de la Corporación que mantengan a la plantilla al margen de sus disputas.

Las tres organizaciones sindicales registraron el 10 de septiembre un escrito dirigido a todos los grupos políticos del Ayuntamiento en el que consideran «muy grave» la situación que, según denuncian, viene produciéndose de forma reiterada en sesiones plenarias, declaraciones y comunicados en relación con los trabajadores municipales.

CCOO, CSIF y UGT sostienen que este tipo de actuaciones enrarecen el clima de entendimiento y colaboración que debe existir en la ciudad y aseguran sentirse ofendidos cuando se intenta considerar al conjunto de los empleados municipales como afines a uno u otro partido político.

En este sentido, los sindicatos defienden que los trabajadores públicos desarrollan sus funciones conforme a los principios de lealtad y buena fe con la Administración y actúan «con objetividad y al servicio del interés general de la ciudadanía», con independencia de los intereses políticos de los distintos grupos municipales.

Las organizaciones sindicales recuerdan igualmente que, durante la etapa democrática del Ayuntamiento de Don Benito, los diferentes gobiernos municipales no han utilizado a los empleados públicos contra los grupos de la oposición, ni estos contra los respectivos equipos de gobierno.

Una parte importante del comunicado está dedicada también a defender el papel de la negociación colectiva en el Ayuntamiento. CCOO, CSIF y UGT recuerdan que la Constitución garantiza este derecho y sostienen que las negociaciones se han desarrollado con los distintos equipos de gobierno desde criterios de «responsabilidad, sentido común y coherencia», tratando de conciliar las reivindicaciones de los trabajadores con las posibilidades presupuestarias y la estabilidad económica y financiera municipal.

Los sindicatos precisan además que los acuerdos alcanzados en materia de personal no han supuesto, según indican, un malgasto de recursos públicos. Añaden que durante los últimos tres años los salarios de los funcionarios únicamente se han incrementado en los porcentajes establecidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado.

El comunicado aborda asimismo la negociación para la posible implantación de un Plan de Pensiones de Empleo para los trabajadores municipales. Las organizaciones señalan que estos planes están regulados por la legislación española y cuentan con el respaldo de la Administración General del Estado y de la FEMP para su implantación en las entidades locales. Por ello, subrayan que no se trataría de una iniciativa particular del actual equipo de gobierno, sino de una posibilidad contemplada legalmente.

CCOO, CSIF y UGT manifiestan su voluntad de continuar negociando con el Gobierno municipal la implantación de este Plan de Pensiones de Empleo dentro del marco establecido por la legislación vigente.

Finalmente, las tres organizaciones realizan un llamamiento a todos los grupos políticos de la Corporación, tanto del gobierno como de la oposición, para que mantengan a los empleados municipales al margen de sus legítimas disputas políticas.

Los sindicatos solicitan que se eviten manifestaciones o actuaciones que puedan menoscabar la imagen de los trabajadores, cuestionar su profesionalidad, objetividad o imparcialidad, así como instrumentalizar su labor con finalidades ajenas al correcto funcionamiento de la Administración municipal.