La Institución Ferial de Extremadura reanuda de la mano del Servicio Extremeño Público de Empleo el Plan Formativo 2022 con cerca de una treintena de acciones formativas que darán cabida a más de 500 alumnos.
Un plan que ha sido presentado por la directora general de FEVAL, Susana Cortés; el director general de Formación Profesional y Formación para el Empleo, Manuel Gómez; y el alcalde de Don Benito, José Luis Quintana.
Con un presupuesto de 500.000 euros, en concreto, el plan contará con 108 horas de formación, todas ellas en la modalidad On-Line y totalmente gratuitas, financiadas por el SEXPE tanto para desempleados como para trabajadores.
El objetivo por un lado es que las personas desempleadas puedan completar su formación para obtener un empleo de calidad; y por otro, el que los trabajadores completen su formación para continuar con su aportación a las empresas.
Los cursos comenzarán el próximo 12 de septiembre y se extenderán hasta la primera quincena de diciembre. Así, serán siente las áreas temáticas que se abordarán en los mismos tal y como ha explicado la directora de Feval. Estas son SIG, teledetección y fotogrametría; desarrollo de videojuegos; redes y ciberseguridad; gestión de proyectos; Big Data, Cloud, Business Intelligence e IA; Tecnologías de la Información; y diseño y audiovisual.
A juicio de Cortés, el plan es “un buen ejemplo” de las fórmulas de trabajo en equipo, “probablemente la única eficiente” y con la que “hemos sido capaces de cualificar a un ran número de personas”, ha indicado.
Una iniciativa con la que en los últimos años se ha dotado a la institución ferial de un papel diferente a lo que viene siendo su actividad habitual enmarcada en ferias sectoriales con la capacidad de llegar a todos los sectores productivos a través del centro tecnologico que “le ha permitido conocer las necesidades del mercado y poder ofrecer así un plan de formación de calidad a través del centro tecnológico”, ha concretado Gómez.
Ya en la primera parte del Plan Formativo 2022, se han ejecutado 57 acciones formativas, con un total de 1.564 horas de formación y en las que se han formado 751 alumnos y alumnas: 465 hombres y 286 mujeres.
