Tras el éxito de la primera lanzadera de empleo como experiencia piloto, Villanueva de la Serena acoge una segunda edición con el objetivo de facilitar la inserción laboral de los jóvenes de la comarca y que cuya presentación ha corrido a cargo de los participantes del proyecto.

Se trata de un iniciativa financiada de manera público-privada a través de La Caixa, la Fundación Santa María La Real, Fundación Ciudadanía y el Ayuntamiento de la localidad y que nace por la necesidad de la población más joven para reinventarse y poder acceder así al mercado laboral ya sea por cuenta propia o ajena.

A la presentación de esta segunda lanzadera han asistido el presidente de la Fundación Ciudadanía, Juan José Salado, la portavoz de la Fundación Santa María La Real, Natalia Serrano, el director de Caixa Bank, Lorenzo Ballesteros y el alcalde de la localidad, Miguel ángel Gallardo.

Bajo el lema "Desaprender para aprender", la nueva lanzadera de empleo comenzaba hace unos días acogiendo a una veintena de participantes de entre 25 y 35 años con los que se trabajará de forma conjunta para ofrecer las herramientas y los conocimientos necesarios en pro de conseguir un cambio de modelo productivo, tal y como ha explicado Salado.

Al respecto, el presidente de la fundación ha insistido en que el actual modelo de educación "no" está dando respuesta a las necesidades de la sociedad por lo que "hay que deshacerse" de determinados conocimientos adquiridos en la formación y aprender a desenvolverse en la búsqueda de oportunidades.

Durante los cinco meses de duración del programa, entrenarán su búsqueda de empleo en equipo con nuevas herramientas y metodologías de acompañamiento personal y profesional guiados por su coordinadora, Patricia Barrena. En este primer mes, ya han establecido un plan estratégico para hacer que su búsqueda de trabajo sea más organizada y profesional.

Para ello, esta lanzadera de empleo ofrece una educación no formal, sin programa establecido, sino adaptado a las necesidades del grupo el cual trabaja desde el primer día desde la experiencia. Prueba de ello, es el acto de presentación de este miércoles organizado por los integrantes de este proyecto de formación.

Varios participantes de cada lanzadera han intervenido para contar cómo se están organizando para lograr que su búsqueda de empleo sea más eficaz y profesional. "El equipo se ha distribuido en tres departamentos: Recursos Humanos; Formación, Comunicación e Imagen; Eventos y Comercial. Cada uno tiene unas labores asignadas, pero están conectados, colaboran y hacen que la búsqueda sea más fácil y fructífera que cuando la hacían antes, solos, por su cuenta El ambiente de trabajo es de ayuda mutua, solidaridad y productividad. En estos momentos, los participantes están muy motivados, ya que identifican cambios positivos internos desde que empezaron en el programa, y el trabajo en equipo es fundamental en el mantenimiento de esa motivación.

En su primera edición, Villanueva de la Serena y la localidad de Calahorra (Granada) pusieron en marcha esta experiencia piloto dedicada exclusivamente a mujeres con la que se demostró, según ha recordado Gallardo, que las técnicas empleadas consiguieron generar en ellas la "capacidad de emprendimiento, de independencia y de búsqueda activa de empleo", por lo que considera que el proyecto debía continuar.

En este sentido, el alcalde de la localidad ha recordado que de esa primera edición se han formado empresas y cooperativas y las mujeres que han seguido buscando empleo lo hacen ahora con instrumentos y habilidades "que antes no tenían" y que obtuvieron "fruto de este trabajo".

Así, son diez lanzaderas las que ha puesto en marcha la Junta de Extremadura en toda la región a través de los consistorios como una herramienta "muy útil" para el sector juvenil, ampliamente formado a nivel académico pero que "necesita" de nuevas fórmulas para integrase en el mercado laboral.

Para los participantes de esta iniciativa, se trata de aprender a trabajar en equipo y obtener experiencia en ámbitos como la comunicación además de poner en marcha sus aptitudes y conocimientos para contactar con entidades y empresas en la búsqueda de empleo.